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          第2020-014期
          信息来源:市委信息调研室     发布时间:2020-07-03
            市医保局织密医疗保障救助网助力精准扶贫攻坚战

            一是建立长效机制,确保制度保障到位。联合民政等部门,完善医疗救助工作机制,健全统筹协调机制、筹资机制、服务监管机制、社会力量衔接机制。同时,与定点医疗机构签订《城乡医疗救助即时结算协议》,加强城乡医疗救助管理,确保城乡医疗救助工作顺利开展。二是全面落实政策,确保救助覆盖到位。建立重点救助对象参保动态管理机制,随时更新医疗救助信息库,确保重点救助对象参保全覆盖。三是提升业务效能,确保即时救助到位。简化办理流程,将原“按年度救助”政策改为随时受理,即时结办,同时,设立医疗救助基金专户,对“一站式”手工补报和低收入、因病致贫人群重特大疾病实行随时救助。四是强化联动协作,确保问题解决到位。强化与民政等部门的联动协作,对于医疗救助政策难以解决的个案问题,充分利用社会救助协调工作机制,专题研究解决措施,最大限度消除因病致贫、因病返贫现象。

            市文旅局多措并举加快旅游产业发展

            一是整合资源,打造“三色”旅游线路。整合50多处文化旅游资源,设计打造了一批以绿色农业观光游、红色教育研学游、蓝色滨海休闲游为特色的“三色”精品旅游线路产品,并在原有基础上丰富旅游的文化内涵,讲好寿光故事,增加游客参与体验项目,实现了旅游从单一观光型向休闲度假、 体验娱乐、参与教育综合型的转变。二是文旅融合,构建“四季”旅游格局。融入寿光特有的农耕文化等文化要素,针对不同季节、打造不同特色主题游,推出了展现“春之魅”的菜博会、享受“夏之逸”的荷花节、感受“秋之韵”的传统弓比赛、体验“冬之趣”的捕鱼节等60多项品牌节会文化旅游产品,构建了“春逛菜博会、秋游双王城,盛夏荷花香,冬季采摘忙”的四季旅游格局。三是完善设施,营造“五心”旅游环境。围绕吃、住、行、游、购、娱旅游要素,不断完善旅游基础设施,目前全市共有景区生态停车场20余处、游客中心9处、星级酒店2家、大型度假酒店和商务连锁酒店600多家,全福元综合体、万达广场等购物场所,万象街、现代不夜城等休闲街区布局合理,智慧旅游攻略导览智慧便捷,形成了游客“食之放心、住之安心、娱之开心、购之称心、游之舒心”的旅游环境。四是强化宣传,打响“农圣故里,文明寿光”文化旅游品牌。邀请新华网等10多家中央级主流媒体到寿光景区进行集中采风,并拍摄“如诗美卷,文旅寿光”等7个文化旅游宣传片,在中央电视台等媒体进行旅游形象专题宣传。同时,组织景区开通并入驻全省旅游新媒体营销矩阵,利用抖音等媒体平台宣传寿光文化旅游资源和发展成果,进一步叫响了寿光文化旅游品牌。

            古城街道“四个一”扎实开展“安全生产月”活动

            一是开展一次“大学习”,提升干部职工安全素养。组织召开“安全生产月”动员部署会,通报上半年安全生产情况、部署安全生产月活动及下一阶段重点工作。同时,组织94家单位、3359人收看云课堂安全生产大家谈,并进行面对面交流。二是开展一次“大培训”,提升企业安全生产水平。通过专题培训、知识竞赛、警示教育等多种形式,做好各行业安全生产培训教育工作。组织第三方专家对辖区内负有安全管理责任的部门负责人、村安全员、企业安全负责人,围绕消防火灾、用电安全等先后开展了6次专题培训,培训1880余人次;帮助18家企业组织内部培训3700人次,不断提高了相关责任人及职工自我防范事故的能力和意识,推动企业安全生产水平持续提升。三是开展一次“大排查”,提高安全风险管控能力。以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题,针对夏季高温多雨的气候特点,对各行业领域开展一次专项检查,突出危化、涉可燃爆粉尘、有限空间、特种设备、建筑施工、道路交通等重点行业领域,查找安全短板,消除安全隐患,确保不发生任何安全生产事故。四是开展一次“大演练”,提高应急处置能力。在特钢、联盟等重点企业部署开展“演练月”活动,检验应急预案的实用性和操作性,检验广大干部群众逃生知识的掌握程度,检验在重大灾情、重大险情面前各部门应急指挥、配合和协作能力。截至目前,已开展各类应急演练120余场次,4100余人参与,切实提高了参与人员的实战水平和应急处置能力。

            侯镇三个机制建设筑牢信访维稳基层基础

            一是强化矛盾纠纷排查机制。深入开展矛盾纠纷排查化解百日专项行动,通过机关干部到村入户走访群众,面对面、零距离与信访人接触,深入了解群众诉求,及时了解群众关心的热点、难点问题,帮助解决实际问题。二是强化责任追究考核机制。严格落实一岗双责,并制定出台相关工作考核办法,对包靠领导、总支书记、包村干部、支部书记实行严格责任追究考核。同时,拿出20万元信访维稳奖励基金,对成功化解信访积案、全年无上访村进行奖励,充分调动广大农村干部积极性。三是强化信访维稳长效机制。针对因包工方拖欠农民工工资引发的上访事件,协调辖区内企业建立了“结算工程款必见农民工工资发放单”新模式,有效避免工程队拖欠农民工工资问题,农民工信访量下降80%。同时,筹备成立镇级物业管理办公室,指导各小区成立业主委员会,引导小区管理逐步走向正规化、制度化,有效解决了小区物业服务投诉问题。

            稻田镇三举措坚决打赢人居环境整治“攻坚战”

            一是抓宣传、凝共识。先后召开13次农村人居环境推进会,利用宣传标语、村村响、微信公众号等方式开展广泛宣传,共张贴悬挂宣传标语230余条、转发微信公众号26次,充分调动全民参与整治的自觉性、主动性、积极性。二是抓提升、盯重点。镇村干部盯靠一线,突出重点,把人居环境整治作为“练兵场”、“大考场”,营造了主动担当、攻坚克难、不获全胜绝不收兵的浓厚氛围。目前,芳林院、国埠、河东里、西桂等16个村完成“户户通”工作,高埠、于家、南齐等11个村硬化工作已全面铺开,累计硬化街巷330条,修建疏通排水沟1.2万米,绿化面积1.8万平方米,建设游园广场6处、公厕24处,群众居住环境得到极大改善。三是抓管理、建机制。实行班子成员包片、机关干部包村、村干部包街包户的长效管理机制,党政主要负责同志坚持一周一检查,农委、督查办对全镇112个村环境整治工作实行不间断督查,并实行一月一通报,评比结果纳入年终考核,直接与村“两委”成员绩效工资挂钩,提高村干部工作积极性。

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          编辑:市委信息调研室    审核:马锴
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